Дипломная работа по теме "Подростковые конфликты"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Подростковые конфликты"

Образцы выполненных работ

W004101 Трудовые конфликты в организации сущность и причины возникновения
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Теоретические вопросы конфликтов в организации 6 1.2. Трудовые конфликты в организации: сущность и причины возникновения 9 1.3. Методы управления трудовыми конфликтами 16 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН» 22 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ветер перемен» 22 2.2. Анализ управления трудовыми конфликтами и причины их возникновения в ООО «Ветер перемен» 29 2.3. Анализ управления трудовыми в ООО «Ветер » 37 3. СИСТЕМЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ООО «ВЕТЕР 42 3.1. Разработка комплекса мероприятий по управлению конфликтами. 42 3.2. Экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий 48 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56 ПРИЛОЖЕНИЯ 60 Конфликт - это явление обычное, повсеместное. Конфликты присутствуют во всех сферах общественной жизни. Иначе говоря, где есть люди, почти всегда есть конфликт. Работающие

K011626 Конфликты в организации и методы управления ими
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ « РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики, управления и финансов Кафедра менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» «Конфликты в организации и методы управления ими» Студента 1 курса Очной формы обучения факультет ЭУиФ группа 115 Комиссарова Александра Александровна Проверил: к.э.н., профессор, Глинкина Ольга Владимировна Оценка _ Подпись « »_ 2017 г. Москва 2017 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Общая характеристика конфликтов в организации 5 1.2. Типология конфликтов в организации и причины их возникновения 5 1.3 Методы управления конфликтами в организации 11 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ ВОЗНИКАЮЩИХ В ПРАКТИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ АО «СВЯЗНОЙ» 13 2.1 Общая характеристика организации 13 2.2 Анализ социально-психологического климата и уровня конфликтности в организации 13 2.3 Анализ методов управления конфликтами в организации 19 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ

W004255 Общая характеристика деятельности и системы управления ООО «Огнеупор»
РЕФЕРАТ Наименование выпускной квалификационной работы: Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО «Огнеупор»). Объём выпускной квалификационной работы: количество страниц – 56, количество иллюстраций – 0, количество таблиц – 0, количество использованных источников – 35, количество приложений – 0. Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ФАКТОР, РЕКОМЕНДАЦИИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОГНЕУПОР. Объект исследования: деятельность по управлению конфликтами в ООО «Огнеупор». Цель работы: анализ теоретических и практических аспектов управления конфликтами в современной организации (на примере ООО «Огнеупор»). Методы исследования: описательный, статистический, сравнительный, опрос, тестирование. Результаты работы: описание теоретических основ управления конфликтами на предприятии (понятие, объект, субъекты, типология конфликтов, причины возникновения и последствия развития конфликтов, особенности и методы управления конфликтами), анализ уровня конфликтности и у

R000702 Управление конфликтами в индустрии гостеприимства
Направление 080200.62 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) Бакалаврская работа На тему:Управление конфликтами в индустрии гостеприимства (на примере ООО “Голубая лагуна”) Студент:Физикова Аржана Мухамедовна (Ф.И.О.) (подпись) Руководитель:Сульчинская Эллина Энерговна (Ф.И.О.) (подпись) Заведующий кафедрой:Бухаров Игорь Олегович (Ф.И.О.) (подпись) Москва 2015 План: 1. Конфликты в индустрии гостеприимства 1.1 Сущность конфликта 1.2 Предпосылки к возникновению конфликтов в индустрии гостеприимства 1.3 Виды конфликтов в сервисной организации 1.4 Управление конфликтом в индустрии гостеприимства 2. Управление конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 2.1 Краткая характеристика компании ООО "Голубая лагуна" 2.2 Способы выявления и предотвращения конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.3 Разрешение конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.4 Анализ эффективности управления конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 3. Меры по совершенствованию управления конфликтами в компании О

W013916 Исследование возникновения конфликтов в организации и определение эффективных способов управления данными видами конфликтов
Основные данные о работе Версия шаблона 4.1 Вид работы Электронная письменная предзащита Название дисциплины Защита выпускной квалификационной работы (бакалавриат 38.03.02 "Менеджмент") Тема Прогнозирование и предупреждение конфликтных ситуаций в организации (на примере ГКУ СО "Комплексный центр социального обслуживания населения Западного округа" г. Октябрьск) Фамилия выпускника Шерстнюк Имя выпускника Елена Отчество выпускника Сергеевна Id (№ контракта) 0390613403801211 Отзыв руководителя 3 1. Теоретические аспекты изучения конфликтов в организации6 1.1. Понятие и классификация конфликтов в организации6 1.2.Причины конфликтов в организации.13 2. Деятельность по управлению конфликтами в организации17 2.1. Этапы управления конфликтами в организационных структурах.17 2.2. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта21 3. Анализ конфликтной ситуации на примере конкретной организации26 3.1. Общая характеристика организации, анализ основных видов конфликтов (на примере ГКУ СО "Ко

Дипломная работа по теме "Подростковые конфликты"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ